{"id":35330,"date":"2026-10-01T10:22:05","date_gmt":"2026-10-01T10:22:05","guid":{"rendered":"https:\/\/appricotsoft.com\/"},"modified":"2026-10-01T10:22:09","modified_gmt":"2026-10-01T10:22:09","slug":"uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/blog\/uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego\/","title":{"rendered":"Us\u0142ugi wzmocnienia kadrowego: kiedy zatrudnienie dodatkowych programist\u00f3w faktycznie przyspiesza prac\u0119"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Us\u0142ugi wzmocnienia kadrowego polegaj\u0105 na do\u0142\u0105czeniu in\u017cynier\u00f3w do zespo\u0142u, kt\u00f3rym ju\u017c kierujesz, pod Twoim w\u0142asnym kierownictwem technicznym, z Twoim w\u0142asnym backlogiem i zgodnie z Twoj\u0105 w\u0142asn\u0105 definicj\u0105 zako\u0144czenia zadania. Przyspieszaj\u0105 prac\u0119, gdy w\u0105skim gard\u0142em jest brak r\u0105k do realizacji planu dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3ry ju\u017c ustalili\u015bcie. Spowalniaj\u0105 prac\u0119, gdy w\u0105skim gard\u0142em s\u0105 w rzeczywisto\u015bci niejasne priorytety, brak decyzji dotycz\u0105cych architektury lub brak osoby, kt\u00f3ra mia\u0142aby czas na sprawdzenie pull requestu \u2014 bo w takim przypadku po prostu dodali\u015bcie wi\u0119cej os\u00f3b czekaj\u0105cych na t\u0119 sam\u0105 osob\u0119.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Czym w\u0142a\u015bciwie s\u0105 us\u0142ugi w zakresie uzupe\u0142niania kadry<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Najprostszym sposobem zdefiniowania tego poj\u0119cia jest okre\u015blenie, kto podejmuje decyzje.<\/p>

W przypadku us\u0142ug wzmocnienia kadry decyzje pozostaj\u0105 w Twoich r\u0119kach. To Ty odpowiadasz za architektur\u0119, planowanie sprint\u00f3w, standardy przegl\u0105du kodu oraz proces wydawania nowych wersji. Nowi in\u017cynierowie do\u0142\u0105czaj\u0105 do Twojego Slacka, codziennych spotka\u0144 standupowych i repozytorium. Stanowi\u0105 oni dodatkowy potencja\u0142 w ramach systemu, kt\u00f3ry ju\u017c zaprojektowa\u0142e\u015b.<\/p>

W przypadku projektu zleconego na zewn\u0105trz decyzje przechodz\u0105 w r\u0119ce dostawcy. Przekazujesz mu zakres prac i termin, a w zamian otrzymujesz gotowy produkt. To dostawca decyduje, jak go zrealizowa\u0107, kto si\u0119 tym zajmie i w jakiej kolejno\u015bci. Takie podej\u015bcie sprawdza si\u0119, gdy zakres prac jest rzeczywi\u015bcie zamkni\u0119ty \u2014 chodzi o konkretn\u0105 integracj\u0119, przeprojektowanie lub migracj\u0119 z jasno okre\u015blonym punktem ko\u0144cowym.<\/p>

Pomi\u0119dzy nimi dzia\u0142a wyspecjalizowany zesp\u00f3\u0142 programist\u00f3w. Jest to stabilna grupa przypisana do Pa\u0144stwa produktu na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119, zazwyczaj posiadaj\u0105ca w\u0142asnego kierownika i w\u0142asny wewn\u0119trzny proces, ale dzia\u0142aj\u0105ca zgodnie z Pa\u0144stwa planem dzia\u0142ania. To Pa\u0144stwo nadal wyznaczaj\u0105 kierunek; zesp\u00f3\u0142 zajmuje si\u0119 przede wszystkim codzienn\u0105 koordynacj\u0105 dzia\u0142a\u0144 w ramach w\u0142asnej grupy. Jest to model, o kt\u00f3rym wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b my\u015bli, m\u00f3wi\u0105c o \u201cus\u0142ugach rozszerzenia zespo\u0142u\u201d, a r\u00f3\u017cnica w stosunku do zwyk\u0142ego wzmocnienia kadry IT polega g\u0142\u00f3wnie na tym, w jakim stopniu grupa ta wnosi ze sob\u0105 w\u0142asne procesy.<\/p>

Wersja, kt\u00f3ra ko\u0144czy si\u0119 niepowodzeniem, to taka, w kt\u00f3rej firma kupuje us\u0142ugi wzmacniaj\u0105ce, ale zachowuje si\u0119 tak, jakby zam\u00f3wi\u0142a projekt zlecony na zewn\u0105trz: do zespo\u0142u do\u0142\u0105czaj\u0105 wykonawcy, a potem nikt nie podejmuje za nich \u017cadnych decyzji. Zg\u0142oszenia pozostaj\u0105 nierozstrzygni\u0119te. \u017b\u0105dania zmian pozostaj\u0105 niesprawdzone. Sze\u015b\u0107 tygodni p\u00f3\u017aniej dochodzi si\u0119 do wniosku, \u017ce \u201ckontrahenci tu nie pracuj\u0105\u201d, podczas gdy w rzeczywisto\u015bci zdolno\u015b\u0107 do podejmowania decyzji nigdy si\u0119 nie zwi\u0119kszy\u0142a, a wzros\u0142a jedynie wydajno\u015b\u0107 pisania na klawiaturze.<\/p>
<\/th>Wzmocnienie kadry<\/th>Specjalny zesp\u00f3\u0142 programist\u00f3w<\/th>Projekt zlecony na zewn\u0105trz<\/th><\/tr><\/thead>
Kto jest w\u0142a\u015bcicielem zaleg\u0142o\u015bci<\/strong><\/td>Ty<\/td>Ty<\/td>Dostawca, wbrew uzgodnionemu zakresowi<\/td><\/tr>
Kto sprawdza kod?<\/strong><\/td>Pa\u0144stwa in\u017cynierowie<\/td>Udost\u0119pniono \u2013 obowi\u0105zuj\u0105 Twoje standardy<\/td>Dostawca<\/td><\/tr>
Kto jest w\u0142a\u015bcicielem architektury<\/strong><\/td>Ty<\/td>Ty, z uwzgl\u0119dnieniem opinii dostawc\u00f3w<\/td>Dostawca<\/td><\/tr>
Najlepsze dopasowanie<\/strong><\/td>Plan dzia\u0142ania jest znany, brakuje r\u0105k do pracy<\/td>Produkt o d\u0142ugiej historii, regularne aktualizacje<\/td>Zamkni\u0119ty tor z lini\u0105 mety<\/td><\/tr>
Ko\u0144czy si\u0119 s\u0142owami<\/strong><\/td>Ludzie odchodz\u0105, kod i kontekst pozostaj\u0105<\/td>Stopniowe wycofywanie si\u0119<\/td>Przekazanie obowi\u0105zk\u00f3w<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jak to dzia\u0142a w praktyce<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zastan\u00f3w si\u0119, czego tak naprawd\u0119 ci brakuje.<\/strong> Zapisz trzy kolejne pozycje z planu dzia\u0142ania i dla ka\u017cdej z nich pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego nie zosta\u0142a zrealizowana. Je\u015bli powodem jest to, \u017ce \u201cnikt si\u0119 tym nie zaj\u0105\u0142\u201d, pomocne b\u0119dzie wzmocnienie zespo\u0142u. Je\u015bli powodem jest to, \u017ce \u201cnie zdecydowali\u015bmy jeszcze, jak to powinno dzia\u0142a\u0107\u201d, zatrudnienie nowych os\u00f3b nic tu nie zmieni, a nowi pracownicy sp\u0119dz\u0105 pierwszy miesi\u0105c na zadawaniu pyta\u0144, na kt\u00f3re wci\u0105\u017c nie znamy odpowiedzi.<\/p>

Czas na przegl\u0105d bud\u017cetu, a nie tylko na prace rozwojowe.<\/strong> Ka\u017cdy nowy in\u017cynier poch\u0142ania czas przeznaczony na weryfikacj\u0119, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by po\u015bwi\u0119ci\u0107 kto\u015b z wy\u017cszego szczebla, maj\u0105cy ju\u017c w\u0142asne obowi\u0105zki. Dodanie dw\u00f3ch programist\u00f3w przy jednym recenzencie, kt\u00f3ry jednocze\u015bnie zajmuje si\u0119 wdra\u017caniem nowych funkcji, powoduje powstanie kolejki, a nie przyspiesza prac\u0119. Nale\u017cy zaplanowa\u0107, kto b\u0119dzie przeprowadza\u0142 weryfikacj\u0119, i odci\u0105\u017cy\u0107 t\u0119 osob\u0119 od cz\u0119\u015bci obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>

Nale\u017cy liczy\u0107 si\u0119 z rzeczywistymi kosztami wdro\u017cenia.<\/strong> Wdro\u017cenie programisty do pracy nad dzia\u0142aj\u0105cym produktem trwa zazwyczaj od dw\u00f3ch do sze\u015bciu tygodni, zanim osi\u0105gnie on pe\u0142n\u0105 wydajno\u015b\u0107 \u2014 nie dlatego, \u017ce dobrzy in\u017cynierowie pracuj\u0105 wolno, ale dlatego, \u017ce system produkcyjny charakteryzuje si\u0119 nieudokumentowanym zachowaniem, specyficznymi cechami wdra\u017cania oraz regu\u0142ami dziedzinowymi, kt\u00f3re istniej\u0105 wy\u0142\u0105cznie w g\u0142owach ludzi. Czas ten mo\u017cna skr\u00f3ci\u0107, je\u015bli dysponuje si\u0119 dzia\u0142aj\u0105cym \u015brodowiskiem lokalnym, przejrzystym zestawem test\u00f3w oraz aktualnym przegl\u0105dem architektury. Czas ten wyd\u0142u\u017ca si\u0119, je\u015bli pierwszy tydzie\u0144 trzeba po\u015bwi\u0119ci\u0107 na doprowadzenie projektu do stanu, w kt\u00f3rym da si\u0119 go skompilowa\u0107.<\/p>

Zajmijcie ich prawdziw\u0105 prac\u0105 ju\u017c od samego pocz\u0105tku.<\/strong> Najszybszym sposobem na skr\u00f3cenie okresu wdra\u017cania jest zg\u0142oszenie w pierwszym tygodniu \u2013 niewielkie, ale autentyczne \u2013 dotycz\u0105ce procesu kompilacji, test\u00f3w i \u015bcie\u017cki wdra\u017cania. Prawdziwa zmiana wprowadzona do \u015brodowiska produkcyjnego dostarcza wi\u0119cej wiedzy o systemie ni\u017c dwa tygodnie czytania.<\/p>

Nale\u017cy na pi\u015bmie okre\u015bli\u0107, kto jest w\u0142a\u015bcicielem kodu.<\/strong> Kto jest w\u0142a\u015bcicielem kodu, praw w\u0142asno\u015bci intelektualnej, dost\u0119pu do repozytorium oraz prawa do dalszej wsp\u00f3\u0142pracy z tymi samymi osobami? Je\u015bli umowa nie okre\u015bla, \u017ce kod nale\u017cy do Ciebie, za\u0142\u00f3\u017c, \u017ce to problem. Je\u015bli nie okre\u015bla, co si\u0119 stanie, gdy in\u017cynier zako\u0144czy prac\u0119 w firmie, za\u0142\u00f3\u017c, \u017ce stanie si\u0119 to w najgorszym mo\u017cliwym momencie.<\/p>

Przed rozpocz\u0119ciem negocjacji zapoznaj si\u0119 z przedzia\u0142em stawek.<\/strong> Jako punkty odniesienia dla bran\u017cy stawki godzinowe wynosz\u0105 mniej wi\u0119cej $40\u2013100 w Europie Wschodniej, $75\u2013200 w Europie Zachodniej oraz $100\u2013250 w Stanach Zjednoczonych. S\u0105 to orientacyjne warto\u015bci rynkowe, a nie konkretna oferta od kogo\u015b konkretnego \u2014 pozwalaj\u0105 jednak oceni\u0107, czy dana propozycja jest nietypowa i w jakim kierunku. Aby uzyska\u0107 szerszy obraz czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na bud\u017cet oprogramowania, napisali\u015bmy o tym osobno w Koszt tworzenia oprogramowania na zam\u00f3wienie<\/strong><\/a>, gdzie region i cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 okazuj\u0105 si\u0119 mie\u0107 mniejsze znaczenie ni\u017c liczba system\u00f3w, z kt\u00f3rymi oprogramowanie musi pozostawa\u0107 zsynchronizowane.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Przyk\u0142ad z naszej praktyki<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Firma VRpartments z siedzib\u0105 w Krakowie zwr\u00f3ci\u0142a si\u0119 do nas jeszcze na etapie pomys\u0142u \u2014 nie mia\u0142a ani produktu, ani kodu, a jedynie koncepcj\u0119 platformy nieruchomo\u015bciowej, na kt\u00f3rej klienci mogliby zdalnie przegl\u0105da\u0107 nieruchomo\u015bci za pomoc\u0105 rzeczywisto\u015bci wirtualnej i modeli 3D, w tym mieszkania znajduj\u0105ce si\u0119 jeszcze w budowie.<\/p>

Ten punkt wyj\u015bcia jest nietypowy dla rozm\u00f3w dotycz\u0105cych rekrutacji i mia\u0142 znaczenie dla dalszego przebiegu wsp\u00f3\u0142pracy. Zanim cokolwiek zosta\u0142o stworzone, praca skupia\u0142a si\u0119 na zdefiniowaniu produktu: czym w\u0142a\u015bciwie by\u0142 ten produkt, co musia\u0142 udowodni\u0107 i w jakiej kolejno\u015bci. Nast\u0119pnie wspierali\u015bmy faz\u0119 pozyskiwania inwestycji \u2013 dokumentacj\u0119, spotkania z inwestorami, plan dzia\u0142ania \u2013 oraz dzia\u0142ania zwi\u0105zane z wprowadzeniem produktu na rynek. Aplikacja zosta\u0142a stworzona w React Native i jest dost\u0119pna zar\u00f3wno w Google Play, jak i w App Store.<\/p>

W kontek\u015bcie tego artyku\u0142u istotne s\u0105 wydarzenia, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce po uruchomieniu. Jak opisa\u0142 to klient: \u201cNadal wsp\u00f3\u0142pracujemy jako przed\u0142u\u017cenie zespo\u0142u IT klienta, a projekt wci\u0105\u017c znajduje si\u0119 w fazie aktywnego rozszerzania zakresu\u201d.\u201d<\/em><\/p>

W tej umowie nie ma okre\u015blonego terminu realizacji. Nie jest to projekt, kt\u00f3ry zosta\u0142 zako\u0144czony i przekazany; chodzi o zasoby in\u017cynieryjne powi\u0105zane z produktem, kt\u00f3ry wci\u0105\u017c si\u0119 rozwija. A powodem, dla kt\u00f3rego to dzia\u0142a, jest kwestia, do kt\u00f3rej ci\u0105gle wracamy: to klient zachowa\u0142 prawo do podejmowania decyzji. Kierunek rozwoju produktu, priorytety oraz to, co oznacza dalsze skalowanie, le\u017c\u0105 w ich gestii. My jeste\u015bmy zespo\u0142em in\u017cynier\u00f3w, kt\u00f3ry realizuje te zadania.<\/p>

To w\u0142a\u015bnie ta granica odr\u00f3\u017cnia udane rozszerzenie zespo\u0142u od rozczarowuj\u0105cego. Rozbudowa zespo\u0142u sprawdza si\u0119, gdy przekazujesz zadania, ale zachowujesz kontrol\u0119 nad decyzjami. Nie udaje si\u0119 natomiast, gdy wraz z zadaniami przekazujesz r\u00f3wnie\u017c uprawnienia decyzyjne, a po kilku miesi\u0105cach okazuje si\u0119, \u017ce nikt w firmie nie potrafi wyja\u015bni\u0107, dlaczego system zosta\u0142 zbudowany w\u0142a\u015bnie w ten spos\u00f3b.<\/p>

Pe\u0142ny opis: Studium przypadku VRpartments<\/strong><\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dodawanie os\u00f3b do projektu na p\u00f3\u017anym etapie.<\/strong> Je\u015bli termin ju\u017c si\u0119 przesuwa, nowi in\u017cynierowie sprawiaj\u0105, \u017ce kolejne tygodnie b\u0119d\u0105 jeszcze gorsze, a nie lepsze \u2014 wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w poch\u0142ania w\u0142a\u015bnie t\u0119 uwag\u0119 do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w, kt\u00f3ra ju\u017c wcze\u015bniej stanowi\u0142a ograniczenie. Zwi\u0119kszcie mo\u017cliwo\u015bci, zanim b\u0119d\u0105 wam potrzebne, albo zamiast tego zmie\u0144cie zakres projektu.<\/p>

Traktowanie in\u017cynier\u00f3w z rozszerzeniami jako odr\u0119bnej grupy.<\/strong> Dwie procedury weryfikacji, dwa poziomy kontekstu oraz oddzielny kana\u0142 na Slacku spowoduj\u0105 powstanie dw\u00f3ch baz kodu w ramach jednego repozytorium. Je\u015bli kto\u015b pisze kod produkcyjny, powinien podlega\u0107 tym samym procedurom co wszyscy inni \u2014 tym samym weryfikacjom i mie\u0107 taki sam dost\u0119p do os\u00f3b, kt\u00f3re wiedz\u0105, dlaczego pewne rzeczy s\u0105 takie, a nie inne.<\/p>

Nie sprawujesz nadzoru nad osobami, kt\u00f3rych sta\u017c pracy wykupi\u0142e\u015b.<\/strong> Starszy in\u017cynier, kt\u00f3ry nie ma po swojej stronie odpowiednika o profilu technicznym, z konieczno\u015bci b\u0119dzie podejmowa\u0142 decyzje dotycz\u0105ce architektury, bo kto\u015b musi to robi\u0107. Je\u015bli taki by\u0142 tw\u00f3j zamiar, to nie ma w tym nic z\u0142ego. Je\u015bli jednak nie, to mo\u017ce to by\u0107 dla ciebie zaskoczeniem.<\/p>

Brak planu wycofania si\u0119 z wiedzy.<\/strong> To w\u0142a\u015bnie w tym miejscu wi\u0119kszo\u015b\u0107 projekt\u00f3w po cichu przynosi straty. Je\u015bli wiedza tkwi wy\u0142\u0105cznie w g\u0142owach os\u00f3b, kt\u00f3re w ko\u0144cu odejd\u0105, to tak naprawd\u0119 wynajmujesz zrozumienie w\u0142asnego produktu. Niech dokumentacja stanie si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 pracy, a nie czym\u015b obiecanym na p\u00f3\u017aniej: spisane decyzje dotycz\u0105ce architektury, instrukcje post\u0119powania dla wszystkich aspekt\u00f3w operacyjnych oraz co najmniej jeden z twoich in\u017cynier\u00f3w sprawdzaj\u0105cy kod w ka\u017cdym obszarze. Wtedy zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy b\u0119dzie jedynie formalno\u015bci\u0105, a nie strat\u0105.<\/p>

Por\u00f3wnywanie niew\u0142a\u015bciwych element\u00f3w pod k\u0105tem koszt\u00f3w.<\/strong> Por\u00f3wnanie stawki godzinowej z wynagrodzeniem wewn\u0119trznym nie ma sensu \u2014 pomija ono czas po\u015bwi\u0119cony na rekrutacj\u0119, miesi\u0105ce potrzebne na znalezienie pracownika i wdro\u017cenie go do pracy, \u015bwiadczenia oraz koszty zwi\u0105zane z b\u0142\u0119dn\u0105 decyzj\u0105 dotycz\u0105c\u0105 zatrudnienia na sta\u0142e. Nasz wcze\u015bniejszy artyku\u0142 na temat tworzenie rozwi\u0105za\u0144 we w\u0142asnym zakresie a wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105<\/strong><\/a> omawia ten kompromis; artyku\u0142 skupia si\u0119 na produktach z bran\u017cy fintech, ale logika zatrudniania przebiega wsz\u0119dzie wed\u0142ug tego samego schematu. A je\u015bli rozwa\u017casz raczej struktur\u0119 biznesow\u0105 ni\u017c kwesti\u0119 zatrudnienia, nasze zestawienie wycena rycza\u0142towa, wycena na podstawie nak\u0142adu czasu i materia\u0142\u00f3w oraz wycena z wykorzystaniem dedykowanego zespo\u0142u<\/strong><\/a> dotyczy sytuacji, w kt\u00f3rych d\u0142ugoterminowy plan dzia\u0142ania sprawia, \u017ce sta\u0142y zesp\u00f3\u0142 staje si\u0119 bardziej przewidywalnym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wniosek<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Us\u0142ugi wzmocnienia kadrowego rozwi\u0105zuj\u0105 problem wydajno\u015bci, a nie problem zwi\u0105zany z kierunkiem rozwoju. Je\u015bli wiesz, co chcesz stworzy\u0107, ale brakuje Ci r\u0105k do pracy, zatrudnienie in\u017cynier\u00f3w pod w\u0142asnym kierownictwem jest najszybszym rozwi\u0105zaniem \u2014 pod warunkiem, \u017ce uwzgl\u0119dnisz w bud\u017cecie czas na weryfikacj\u0119 i zaakceptujesz okres wdro\u017cenia trwaj\u0105cy od dw\u00f3ch do sze\u015bciu tygodni, zanim pracownicy osi\u0105gn\u0105 pe\u0142n\u0105 wydajno\u015b\u0107. Je\u015bli jeszcze nie wiesz, co chcesz stworzy\u0107, najpierw to ustal; \u017cadne zwi\u0119kszenie zdolno\u015bci operacyjnych nie zast\u0105pi podj\u0119cia decyzji. Zadbaj o to, by kod, architektura i priorytety pozostawa\u0142y po twojej stronie, zapisuj na bie\u017c\u0105co zdobyte do\u015bwiadczenia, a takie rozwi\u0105zanie mo\u017ce funkcjonowa\u0107 przez lata \u2014 lub zako\u0144czy\u0107 si\u0119 w spos\u00f3b uporz\u0105dkowany \u2014 bez utraty wiedzy o twoim w\u0142asnym produkcie. To w\u0142a\u015bnie model, na kt\u00f3rym opiera si\u0119 nasza rozbudowa zespo\u0142u i outsourcing informatyczny<\/strong><\/a> praca.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tMasz ju\u017c ten pomys\u0142?\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tNapisz do nas, a znajdziemy najlepszy spos\u00f3b realizacji Twojego pomys\u0142u!\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSkontaktuj si\u0119 z nami\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Us\u0142ugi wzmacniania zespo\u0142\u00f3w bez typowych rozczarowa\u0144: czym ten model r\u00f3\u017cni si\u0119 od outsourcingu, ile kosztuje wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w i kto zachowuje prawa w\u0142asno\u015bci do kodu.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":35333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-35330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\nStaff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster - Appricotsoft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Staff augmentation services without the usual disappointment: how the model differs from outsourcing, what onboarding costs, and who keeps code ownership.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/blog\/uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster - Appricotsoft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Staff augmentation services without the usual disappointment: how the model differs from outsourcing, what onboarding costs, and who keeps code ownership.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/blog\/uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Appricotsoft\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-01T10:22:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-01T10:22:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Roman Rusnak\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Roman Rusnak\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Roman Rusnak\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/635e2d8baeeff5a86ba1944e42d3a30b\"},\"headline\":\"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster\",\"datePublished\":\"2026-10-01T10:22:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-01T10:22:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/\"},\"wordCount\":1617,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/\",\"name\":\"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster - Appricotsoft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp\",\"datePublished\":\"2026-10-01T10:22:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-01T10:22:09+00:00\",\"description\":\"Staff augmentation services without the usual disappointment: how the model differs from outsourcing, what onboarding costs, and who keeps code ownership.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"staff-augmentation-services\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/blog\\\/staff-augmentation-services\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/\",\"name\":\"Appricotsoft\",\"description\":\"We Build Products That Win Funding And Scale\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#organization\",\"name\":\"Appricotsoft\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/cropped-cropped-appricot-logo-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/cropped-cropped-appricot-logo-1.png\",\"width\":588,\"height\":208,\"caption\":\"Appricotsoft\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Appricotsoft is a European software development company headquartered in Warsaw, Poland. We design and build mobile apps, web platforms, MVPs and AI-powered products for startups and SMEs across Europe, with deep expertise in hospitality and fintech.\",\"slogan\":\"We build products that win funding and scale\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/appricotsoft\",\"https:\\\/\\\/clutch.co\\\/profile\\\/appricotsoft\",\"https:\\\/\\\/www.goodfirms.co\\\/company\\\/appricotsoft\",\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/appricotsoft\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/appricotsoft\\\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"Mlynarska 8\\\/12, loc. 40\",\"postalCode\":\"01-194\",\"addressLocality\":\"Warsaw\",\"addressCountry\":\"PL\"},\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"telephone\":\"+48 571 785 777\",\"contactType\":\"sales\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/contact-us\\\/\",\"availableLanguage\":[\"English\",\"Polish\",\"Ukrainian\"]},\"knowsAbout\":[\"mobile app development\",\"MVP development\",\"hospitality software\",\"fintech software development\",\"payment gateway integration\",\"AI solutions\",\"UX\\\/UI design\",\"software quality assurance\"],\"areaServed\":[\"Europe\",\"United Kingdom\",\"Germany\",\"Netherlands\",\"Poland\",\"Nordics\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/635e2d8baeeff5a86ba1944e42d3a30b\",\"name\":\"Roman Rusnak\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591\",\"url\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/appricotsoft.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591\",\"caption\":\"Roman Rusnak\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Us\u0142ugi wzmacniania kadry: Kiedy zatrudnienie dodatkowych programist\u00f3w faktycznie przyspiesza prac\u0119 \u2013 Appricotsoft","description":"Us\u0142ugi wzmacniania zespo\u0142\u00f3w bez typowych rozczarowa\u0144: czym ten model r\u00f3\u017cni si\u0119 od outsourcingu, ile kosztuje wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w i kto zachowuje prawa w\u0142asno\u015bci do kodu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/blog\/uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster - Appricotsoft","og_description":"Staff augmentation services without the usual disappointment: how the model differs from outsourcing, what onboarding costs, and who keeps code ownership.","og_url":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/blog\/uslugi-w-zakresie-wzmocnienia-kadrowego\/","og_site_name":"Appricotsoft","article_published_time":"2026-10-01T10:22:05+00:00","article_modified_time":"2026-10-01T10:22:09+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Roman Rusnak","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Roman Rusnak","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/"},"author":{"name":"Roman Rusnak","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#\/schema\/person\/635e2d8baeeff5a86ba1944e42d3a30b"},"headline":"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster","datePublished":"2026-10-01T10:22:05+00:00","dateModified":"2026-10-01T10:22:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/"},"wordCount":1617,"publisher":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/","name":"Us\u0142ugi wzmacniania kadry: Kiedy zatrudnienie dodatkowych programist\u00f3w faktycznie przyspiesza prac\u0119 \u2013 Appricotsoft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp","datePublished":"2026-10-01T10:22:05+00:00","dateModified":"2026-10-01T10:22:09+00:00","description":"Us\u0142ugi wzmacniania zespo\u0142\u00f3w bez typowych rozczarowa\u0144: czym ten model r\u00f3\u017cni si\u0119 od outsourcingu, ile kosztuje wdro\u017cenie nowych pracownik\u00f3w i kto zachowuje prawa w\u0142asno\u015bci do kodu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#primaryimage","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp","contentUrl":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/staff-augmentation-services-2-article-1920x1280-1.webp","width":1920,"height":1280,"caption":"staff-augmentation-services"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/blog\/staff-augmentation-services\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/appricotsoft.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Staff Augmentation Services: When Adding Developers Actually Makes You Faster"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#website","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/","name":"Appricotsoft","description":"Tworzymy produkty, kt\u00f3re zdobywaj\u0105 finansowanie i skaluj\u0105 si\u0119","publisher":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/appricotsoft.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#organization","name":"Appricotsoft","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/cropped-cropped-appricot-logo-1.png","contentUrl":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/cropped-cropped-appricot-logo-1.png","width":588,"height":208,"caption":"Appricotsoft"},"image":{"@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Appricotsoft to europejska firma zajmuj\u0105ca si\u0119 tworzeniem oprogramowania z siedzib\u0105 w Warszawie. Projektujemy i tworzymy aplikacje mobilne, platformy internetowe, MVP oraz produkty oparte na sztucznej inteligencji dla startup\u00f3w i M\u015aP w ca\u0142ej Europie, specjalizuj\u0105c si\u0119 w bran\u017cy hotelarskiej i fintech.","slogan":"We build products that win funding and scale","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/appricotsoft","https:\/\/clutch.co\/profile\/appricotsoft","https:\/\/www.goodfirms.co\/company\/appricotsoft","https:\/\/www.facebook.com\/appricotsoft\/","https:\/\/www.instagram.com\/appricotsoft\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Mlynarska 8\/12, loc. 40","postalCode":"01-194","addressLocality":"Warsaw","addressCountry":"PL"},"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","telephone":"+48 571 785 777","contactType":"sales","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/contact-us\/","availableLanguage":["English","Polish","Ukrainian"]},"knowsAbout":["mobile app development","MVP development","hospitality software","fintech software development","payment gateway integration","AI solutions","UX\/UI design","software quality assurance"],"areaServed":["Europe","United Kingdom","Germany","Netherlands","Poland","Nordics"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/#\/schema\/person\/635e2d8baeeff5a86ba1944e42d3a30b","name":"Roman Rusnak","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591","url":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591","contentUrl":"https:\/\/appricotsoft.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/73937431edf197f3ec4ea2472b3940b1.jpg?ver=1790711591","caption":"Roman Rusnak"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35330"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35332,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35330\/revisions\/35332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/appricotsoft.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}